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近日，利来老牌国际官网集团（The Adecco Group）专家代表们参加了在布鲁塞尔举行的世界就业大会。利来老牌国际官网集团公共事务高级副总裁Bettina Schaller以世界就业联盟World Employment Confederation（WEC）主席的身份开启会议。利来老牌国际官网集团公共事务和传播副总裁Molly Conway、LHH政府与行业事务高级副总裁Murielle Antille和General Assembly（GA）公司总监Sami Eltom在大会上做了主题分享。

△ 利来老牌国际官网集团公共事务高级副总裁Bettina Schaller在世界就业大会上发表讲话

此外，利来老牌国际官网（Adecco）总裁Christophe Catoir就此会议在领英发表文章“2023世界就业大会——工作世界将发生什么？”。让老牌国际利来(中国)_利来国际老牌app一起来看看他的观点。

每年，人力资源服务行业的全球保护机构——世界就业联盟World Employment Confederation (WEC) 成员的代表们都会参加世界就业大会，讨论影响老牌国际利来(中国)_利来国际老牌app人力资源行业的最新趋势，旨在找到改善劳动力市场的解决方案。

今年会议的主题是“在数字时代工作：协调数字化以改善劳动力市场”。虽然老牌国际利来(中国)_利来国际老牌app已经处于数字化转型之中，但最重要的是让老牌国际利来(中国)_利来国际老牌app行业的数字化和数字工具，以最负责任、最合乎道德的方式来进行。

我很高兴在早些时候看到，WEC在使用人工智能（AI）方面采用了道德准则。这个行业由技术驱动的变革步伐非常显著，并且变革的步伐也将随着人工智能的使用而进一步加快。人工智能在人力资源服务和招聘领域的运用，为老牌国际利来(中国)_利来国际老牌app提供了许多机会，老牌国际利来(中国)_利来国际老牌app必须牢记老牌国际利来(中国)_利来国际老牌app“以人为本”的核心使命，帮助个人找到可以茁壮成长的工作。

候选人相信老牌国际利来(中国)_利来国际老牌app可以做到公平和周到！因此，老牌国际利来(中国)_利来国际老牌app需要确保以合乎道德的方式使用人工智能作为坚实的基础，加大老牌国际利来(中国)_利来国际老牌app的招聘力度，同时确保制定明确的流程，并在人工监督下进行。我完全赞同WEC的公平、非歧视、多样性、包容性和隐私准则的核心原则——老牌国际利来(中国)_利来国际老牌app在Adecco所做的一切也都秉持着这些原则。

我祝愿WEC及其成员在2023年召开一次精彩的会议，并期待着关注WEC未来在该领域的重要工作。我还想借此机会感谢Bettina Schaller作为WEC主席所做的出色工作；看到利来老牌国际官网集团的一名成员带头在全球范围内代表老牌国际利来(中国)_利来国际老牌app的行业，我感到非常自豪。

* 以上内容来自 Christophe Catoir 领英分享

△ 利来老牌国际官网集团代表们参加由WEC举办的2023世界就业大会